Объём рынка: сколько открытых вакансий по профессиям
| # | Профессия | Открытых вакансий | Доля рынка (из отслеживаемых) |
|---|---|---|---|
| 1 | Менеджер по продажам | 120 682 | 18.7% |
| 2 | Специалист поддержки | 94 211 | 14.6% |
| 3 | Администратор | 59 639 | 9.2% |
| 4 | Офис-менеджер | 51 087 | 7.9% |
| 5 | Менеджер проектов | 29 967 | 4.6% |
| 6 | Бухгалтер | 26 161 | 4.1% |
| 7 | Программист | 19 099 | 3.0% |
| 8 | Бренд-менеджер | 17 080 | 2.6% |
| 9 | Юрист | 15 831 | 2.5% |
| 10 | Бизнес-аналитик | 13 375 | 2.1% |
| 11 | Финансовый директор | 13 276 | 2.1% |
| 12 | Специалист по обучению | 12 840 | 2.0% |
| 13 | Специалист по закупкам | 12 448 | 1.9% |
| 14 | Аналитик данных | 10 402 | 1.6% |
| 15 | Аудитор | 10 392 | 1.6% |
| 16 | HR-менеджер | 10 049 | 1.6% |
| 17 | Дизайнер | 9 554 | 1.5% |
| 18 | Главный бухгалтер | 8 630 | 1.3% |
| 19 | Рекрутер | 8 575 | 1.3% |
| 20 | Финансовый аналитик | 7 664 | 1.2% |
При выборе профессии обычно смотрят на зарплату и почти никогда — на объём рынка. Между тем именно он определяет, сколько времени займёт поиск: в профессии с сотней тысяч открытых мест и в профессии с парой тысяч это принципиально разные сроки при одинаковой квалификации.
Что означает доля рынка в таблице
Мы суммируем открытые вакансии по всем отслеживаемым профессиям и показываем, какую часть от этой суммы занимает каждая. Это не доля от всего рынка труда страны — это сопоставимая между собой выборка, позволяющая честно сравнивать профессии друг с другом. Верхние строки описывают, где сосредоточена основная масса открытых мест.
Объём рынка и скорость поиска
Прямое практическое следствие: чем больше открытых вакансий, тем короче путь до первого предложения при прочих равных. В массовых профессиях можно рассчитывать на отклик в течение недель, в узких — на месяцы. Это не про качество работы, а про арифметику: количество попыток, которые вы физически можете сделать, ограничено числом подходящих вакансий.
Почему большой объём не означает лёгкий вход
Массовые профессии собирают и больше откликов на каждую позицию, поэтому конкуренция там не ниже. Разница в другом: при большом объёме отказ по конкретной вакансии почти ничего не значит, потому что рядом ещё сотни. При малом объёме каждая позиция весит намного больше, и к ней имеет смысл готовиться отдельно.
Концентрация рынка
Обратите внимание, какую долю занимают первые несколько строк вместе. Обычно небольшое число массовых профессий забирает существенную часть всех открытых мест, а длинный хвост специальностей делит остаток. Для соискателя из хвоста это означает, что стандартные советы про «откликайтесь на сто вакансий в неделю» к нему просто неприменимы — столько вакансий в его профессии не существует.
Как совмещать с зарплатой
Полезно смотреть эту таблицу вместе с зарплатным рейтингом: часто профессии с наибольшим объёмом находятся в нижней части по оплате, и наоборот. Это и есть содержательный выбор — быстрый выход на работу против более высокой оплаты при более долгом поиске. Обе стратегии рабочие, но ожидания по срокам должны им соответствовать.
Ограничения данных
Считаем по числу результатов публичного поиска hh.ru, а значит одна и та же позиция, размещённая в нескольких городах, может учитываться несколько раз, а закрытые, но не снятые вакансии продолжают попадать в счёт. Цифры стоит воспринимать как порядок величины и как основу для сравнения профессий, а не как точную перепись рынка.
Обновление
Снимки собираются автоматически с приоритетом на профессии с самыми давними данными, поэтому таблица постепенно обновляется целиком, а не только по верхушке. Дата над таблицей — самая старая среди использованных снимков.
Что с этим делать
Сопоставьте объём рынка по своей профессии с ожиданиями по срокам поиска: в массовых специальностях разумно держать высокий темп откликов, в узких — вкладываться в качество каждого обращения, потому что подходящих вакансий физически мало.
Пока вы сверяетесь с цифрами, отклики можно не отправлять руками — JobGateway делает это за вас и присылает статистику по своим прогонам.
Частые вопросы
Доля рынка считается от всего рынка труда?
Почему число вакансий меняется день ото дня?
Сначала попробуйте бесплатно — без регистрации
Проверьте своё резюме нейросетью или соберите ATS-версию под автофильтры работодателей. Ничего заполнять не нужно — вставьте текст и получите разбор.
Ищите работу быстрее — на автопилоте
JobGateway откликается на подходящие вакансии hh.ru за вас, пишет сопроводительные нейросетью и поднимает резюме. Старт бесплатно.
Начать бесплатно