Насколько IT отличается от остального рынка труда

Утверждение «в IT платят больше» повторяют так часто, что оно перестало нести информацию. Мы можем проверить его на своих данных: у нас есть медианные зарплаты и число открытых вакансий по 61 профессии, из которых часть — явно технические. Сравниваем две группы честно и с оговорками.

Как поделены группы

В IT включены только однозначные роли: разработка на разных языках, тестирование, DevOps и системное администрирование, инженерия данных, машинное обучение, информационная безопасность, архитектура. Пограничные профессии — аналитик, дизайнер, продакт-менеджер, проджект — сознательно оставлены в общей группе, хотя многие работают в технологических компаниях. Так сравнение получается консервативным: если разница есть, она не создана удобной нарезкой.

Что показывает медиана по группе

Медиана группы — это середина среди медиан входящих профессий, а не среднее арифметическое. Такой показатель устойчив к выбросам: одна очень высокооплачиваемая роль не тянет всю группу вверх. Разброс медиан в колонке рядом показывает, насколько неоднородна сама группа — и здесь обычно обнаруживается, что «IT» внутри себя различается сильнее, чем IT отличается от рынка.

Объём вакансий важнее разницы в оплате

Колонка с числом открытых вакансий часто оказывается интереснее зарплатной. Массовые нетехнические профессии дают в разы больше открытых позиций, то есть шанс быстро найти работу там выше. Высокая медиана в IT сопровождается заметно меньшим числом мест — это разные стратегии поиска, а не просто «лучше и хуже».

Чего эти цифры не показывают

Порог входа. Медиана считается по всем вакансиям профессии, включая позиции для опытных специалистов, а конкуренция на джуниорских местах в IT сейчас высокая, и разрыв между «выучил основы» и «взяли на работу» больше, чем в большинстве нетехнических ролей. Сравнение медиан ничего об этом не говорит и не должно использоваться как аргумент за переход.

Разброс внутри IT

Внутри технической группы разница между профессиями достигает нескольких раз: инфраструктурные и узкоспециальные роли оплачиваются заметно выше массовых. Поэтому фраза «зарплаты в IT» описывает очень широкий диапазон, и ориентироваться стоит на конкретную специализацию, а не на группу целиком.

Как пользоваться этими данными

Разумно использовать сравнение как отправную точку, а дальше смотреть конкретную профессию: её медиану, разброс вилки и число открытых вакансий. Обобщение по группе полезно, чтобы понять порядок величин, но решение о карьере принимается на уровне роли, а не отрасли.

Методология и оговорки

Считаем по вакансиям с указанной зарплатой на публичной выдаче hh.ru по России. В IT доля вакансий без указанной вилки выше среднего, а значит реальная картина может отличаться — часть высоких предложений просто не попадает в расчёт. Дата данных указана над таблицей.

Что с этим делать

Разница между группами существует, но она меньше и сложнее, чем звучит в разговорах: внутри IT разброс больше, чем между IT и рынком, а по числу открытых мест нетехнические профессии выигрывают. Используйте это как ориентир по порядку величин, а решение принимайте на уровне конкретной роли.

Пока вы сверяетесь с цифрами, отклики можно не отправлять руками — JobGateway делает это за вас и присылает статистику по своим прогонам.