Много вакансий не значит высокая зарплата

Интуиция подсказывает: если по профессии много открытых вакансий, значит она востребована, а раз востребована — значит должна хорошо оплачиваться. Данные ежедневных замеров hh.ru показывают обратное. Профессии с самым большим числом вакансий в стране находятся в нижней части зарплатного распределения, а самые дорогие роли дают в сотни раз меньше предложений.

Массовость и оплата расходятся

Самая массовая профессия в нашей выборке даёт около ста тысяч открытых вакансий одновременно — и при этом её медиана заметно ниже общерыночной. На другом полюсе профессии, где по всей России открыто несколько сотен позиций, а платят вдвое выше рынка. Это не парадокс и не ошибка данных: два показателя измеряют разное.

Почему массовых вакансий много

Большое число открытых позиций чаще говорит о текучести, а не о росте. Если с должности регулярно уходят, работодатель держит вакансию открытой почти постоянно, и в поиске она видна круглый год. Профессии с высокой текучестью — как правило, те, где низкий порог входа, стандартизованные обязанности и ограниченный потолок роста. Отсюда и связка «много вакансий — ниже оплата».

Почему дорогих вакансий мало

Обратная сторона: чем выше требования, тем реже открывается позиция и тем дольше она закрывается. Компания может годами не искать инженера данных, а когда ищет — готова платить, потому что замену найти трудно. Малое число вакансий здесь означает не отсутствие спроса, а его точечность.

Что это значит при выборе профессии

Фактически вы выбираете между количеством шансов и их ценой. Массовое направление даёт быстрый выход на работу: откликов нужно меньше, ответы приходят быстрее, требования мягче. Дорогое направление требует подготовки и терпения, но одна удачная попытка окупает месяцы поиска.

Ошибка, которую видно чаще всего, — выбирать по числу вакансий, считая его признаком перспективности. Число вакансий говорит о доступности входа, а не о качестве работы или её будущем.

Как читать эти цифры при смене направления

Если вы уходите из массовой профессии в редкую, закладывайте, что поиск будет дольше в разы: предложений просто меньше, и конкуренция за каждое выше. Обратный переход почти всегда быстрый, но зарплата при нём чаще падает, чем растёт. Оба сценария нормальны — важно понимать, на что идёте, до того как уволитесь.

Промежуточный вариант, который часто упускают

Между массовыми и редкими профессиями есть середина: направления с несколькими тысячами открытых вакансий и медианой около рыночной. Там и предложений достаточно для регулярных откликов, и оплата не прижата ко дну. При смене профессии это обычно самый реалистичный первый шаг — из массового направления в среднее, а уже оттуда в дорогое.

Оговорки к данным

В расчёт попадают только вакансии с указанной зарплатой, а таких меньшинство. Кроме того, число открытых вакансий по профессии зависит от того, насколько широко работодатели используют название должности: одна и та же работа может публиковаться под несколькими заголовками, и часть предложений в подсчёт не попадает. Цифры стоит читать как порядок величины, а не как точный счёт.

Как использовать это в поиске

Если вы в массовой профессии, объём откликов работает на вас: чем больше отправлено, тем выше шанс попасть в те редкие вакансии, где платят выше среднего по направлению. Именно эту рутину и берёт на себя JobGateway — сервис находит подходящие вакансии на hh.ru и откликается за вас, пока вы готовитесь к собеседованиям.