Что делает письмо рабочим, а что — мусорным
Рекрутер открывает отклик и за несколько секунд решает, читать ли резюме. Сопроводительное письмо в этот момент работает либо за кандидата, либо против него. Против — когда это узнаваемый шаблон: «прошу рассмотреть мою кандидатуру на вакантную должность в вашей уважаемой компании». Такую формулировку рекрутер видит десятки раз в день и пропускает не глядя, потому что из неё невозможно понять, читал ли человек вакансию вообще.
За кандидата письмо работает, когда в нём есть три вещи: конкретная привязка к этой вакансии, два-три факта из опыта, которые прямо отвечают её требованиям, и нормальный человеческий тон. Именно по этой схеме генератор и собирает текст — он читает требования из вакансии и ищет под них подтверждение в резюме, а не пересказывает резюме заново.
Почему письмо не выдумывает за тебя опыт
Единственный источник фактов для генератора — текст резюме, который ты вставил. У модели нет другого канала, откуда взять место работы, цифру или навык. Это сознательное ограничение: письмо уйдёт реальному работодателю от твоего имени, и придуманный факт в нём — не «красивая формулировка», а ложь, которая вскроется на первом же собеседовании. Если под ключевое требование вакансии в резюме ничего нет, сервис не закрывает дыру выдумкой, а отдельным блоком показывает, что стоит дописать самому. Отсюда практический вывод: чем подробнее резюме, тем сильнее письмо — бесплатная проверка резюме помогает увидеть, чего в нём не хватает.
Когда одного письма мало
Этот инструмент решает задачу «написать письмо на одну вакансию». Но на конкурентном рынке приглашения приходят с объёма: конверсия отклика в приглашение — единицы процентов, и для нескольких собеседований нужны десятки откликов. Вставлять резюме и вакансию вручную сто раз в день никто не будет. Для этого сценария генерация письма встроена прямо в автоотклики на hh.ru: сервис сам находит подходящие вакансии, пишет отдельное письмо под каждую и отправляет отклик от твоего имени.