Статистика рынка труда

Самые востребованные профессии по числу вакансий

Обновлено 2026-08-30 · чтение ~3 мин

#ПрофессияОткрытых вакансийМедианная зарплата
1Менеджер по продажам120682122 500 ₽
2Специалист поддержки9421162 596 ₽
3Администратор5963974 168 ₽
4Офис-менеджер5108787 000 ₽
5Менеджер проектов29967115 000 ₽
6Бухгалтер2616187 000 ₽
7Программист19099160 000 ₽
8Бренд-менеджер17080140 000 ₽
9Юрист1583161 335 ₽
10Бизнес-аналитик13375100 000 ₽
11Финансовый директор13276300 000 ₽
12Специалист по обучению1284078 300 ₽
13Специалист по закупкам1244880 000 ₽
14Аналитик данных10402125 000 ₽
15Аудитор10392135 000 ₽
16HR-менеджер1004980 475 ₽
17Дизайнер955495 000 ₽
18Главный бухгалтер8630120 000 ₽
19Рекрутер857579 605 ₽
20Финансовый аналитик7664174 000 ₽
Методология: реальная публичная выдача hh.ru по России, снимок по каждой профессии — медиана и вилка вычислены по образцу открытых вакансий с указанной зарплатой. Данные не старше 2026-08-30.

«Востребованная профессия» и «высокооплачиваемая профессия» — не одно и то же, и таблица выше это хорошо показывает: лидер по числу открытых вакансий на hh.ru — вовсе не IT-специальность, а менеджер по продажам, с большим отрывом от всех остальных. Разбираем, что стоит за этими цифрами и как их правильно читать при выборе профессии или смене работы.

Спрос ≠ Зарплата: два разных вопроса

Сравнение с рейтингом самых высокооплачиваемых профессий показывает почти зеркальную картину: там наверху разработка и инженерия, здесь — продажи и поддержка. Это не противоречие, а следствие того, как устроен рынок труда: высокая зарплата обычно означает узкий, дефицитный навык (мало кандидатов на вакансию), а высокий спрос по числу вакансий — часто масштабируемую функцию, которая нужна почти каждой компании одновременно (продажи, поддержка, администрирование есть практически в любом бизнесе).

Что означает «число вакансий» практически

Для соискателя большое число открытых вакансий по профессии — это не про уровень зарплаты, а про то, сколько шансов откликнуться параллельно и как быстро можно найти хоть какое-то предложение. Профессия с 100 000+ открытых позиций почти гарантированно даёт быстрый вход на рынок труда, даже если конкретные условия сильно разнятся от вакансии к вакансии — есть из чего выбирать и с чем сравнивать.

Почему это не значит «легко попасть»

Большое число вакансий на рынке не равно низкой конкуренции за конкретную хорошую вакансию — просто на массовые профессии массово откликаются, и разброс качества предложений внутри одной профессии обычно шире, чем в узких нишевых специальностях. Часть этих вакансий может быть постоянно открытой не из-за реального роста штата, а из-за высокой текучки на позиции — это стоит проверять по конкретной компании, а не считать индикатором качества всей профессии.

Как использовать эти данные при выборе

Если цель — найти работу быстро и с минимальным порогом входа, разумно смотреть в сторону профессий из верхней части этого рейтинга. Если цель — максимизировать доход в перспективе нескольких лет, разумнее ориентироваться на рейтинг по зарплате, даже если там меньше открытых позиций прямо сейчас. Многие реальные карьерные траектории комбинируют оба подхода: заходят в профессию с широким спросом, набирают опыт, а затем специализируются в более узкое и высокооплачиваемое направление внутри неё.

Что означает лидерство продаж конкретно

Продажи стабильно занимают первое место по числу вакансий на большинстве рынков труда, не только в России — это функция, которая масштабируется линейно с ростом бизнеса: чем больше компаний и продуктов, тем больше нужно людей, продающих их напрямую. При этом внутри самой профессии «менеджер по продажам» разброс условий труда и оплаты огромный — от холодных обзвонов на фиксированной ставке до сложных B2B-сделок с высоким процентом, и эти вакансии физически неразличимы по одному только заголовку без внимательного чтения условий.

Откуда цифры и как часто обновляются

Число вакансий — это реальный счётчик результатов публичного поиска hh.ru по России на дату снимка, не оценка и не прогноз. Профессии обновляются автоматически по очереди, с приоритетом на самые давние данные — так рейтинг остаётся честным, а не застывшим на дате первого запуска. Точная дата самого старого использованного снимка — в методологическом блоке над таблицей.

Частые вопросы

Значит ли высокий спрос лёгкий поиск работы?
Да, в среднем это означает больше открытых позиций и вариантов для сравнения — но не отменяет конкуренции за конкретную сильную вакансию внутри этой профессии.
Почему продажи впереди IT-профессий по числу вакансий?
Продажи нужны почти каждому бизнесу одновременно и масштабируются с ростом компаний — это массовая функция, а не дефицитный узкий навык.

Сначала попробуйте бесплатно — без регистрации

Проверьте своё резюме нейросетью или соберите ATS-версию под автофильтры работодателей. Ничего заполнять не нужно — вставьте текст и получите разбор.

Ищите работу быстрее — на автопилоте

JobGateway откликается на подходящие вакансии hh.ru за вас, пишет сопроводительные нейросетью и поднимает резюме. Старт бесплатно.

Начать бесплатно
Автоотклики на hh.ru · AI поиск работы · 100 откликов в день · Лучшие сервисы поиска работы · AI сопроводительное письмо · Проверить резюме · Подхожу ли я под вакансию · Генератор сопроводительного письма · Вопросы для собеседования · Калькулятор зарплаты · Сколько вакансий по профессии · Профессии · Города · Гид · Зарплаты · Работа · Словарь · Сопроводительные письма · Сравнение профессий · Статистика рынка труда · Навыки · Блог · Нормы поиска работы · Сравнение с альтернативами · О сервисе · Оферта · Реквизиты · Контакты · Конфиденциальность · Cookie · Условия
JobGateway — независимый инструмент для соискателей, не аффилирован с сервисом HeadHunter (hh.ru). Все товарные знаки принадлежат их правообладателям.
Мы используем файлы cookie для работы сайта и аналитики. Продолжая, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и использованием cookie. Cookie — для работы сайта. Конфиденциальность · Cookie