Статистика рынка труда

Разрыв в зарплатах между профессиями

Обновлено 2026-09-01 · чтение ~3 мин

МестоПрофессияМедианная зарплата
Топ-5 самых высокихФинансовый директор300 000 ₽
Топ-5 самых высокихGo-разработчик298 000 ₽
Топ-5 самых высокихScrum-мастер261 000 ₽
Топ-5 самых высокихML-инженер250 000 ₽
Топ-5 самых высокихData Scientist240 000 ₽
Топ-5 самых низкихЮрист61 335 ₽
Топ-5 самых низкихСпециалист поддержки62 596 ₽
Топ-5 самых низкихСекретарь64 380 ₽
Топ-5 самых низкихАдминистратор74 168 ₽
Топ-5 самых низкихСпециалист по кадрам76 000 ₽
Методология: реальная публичная выдача hh.ru по России, снимок по каждой профессии — медиана и вилка вычислены по образцу открытых вакансий с указанной зарплатой. Данные не старше 2026-08-30.

Разница между самой высокооплачиваемой и самой низкооплачиваемой профессией в нашем рейтинге — больше семи раз по медианной зарплате. Это не аномалия одной пары профессий, а системная картина рынка труда в России: разбираем, откуда берётся такой разброс и что из него можно (и нельзя) вывести о конкретной карьерной траектории.

Что стоит за разрывом в 7 раз

Верхнюю часть занимает разработка и инженерия — узкие технические навыки, где спрос устойчиво опережает число готовых специалистов на рынке. Нижнюю — профессии с низким порогом входа и большим числом потенциальных кандидатов на каждую вакансию: административная поддержка, начальные позиции в клиентском сервисе, обучение. Это не оценка «важности» профессии для общества или компании — просто прямое следствие баланса спроса и предложения на конкретный навык, ничего больше.

Разрыв не означает «эта профессия плохая»

Медианная зарплата — усреднённая цифра по всей профессии целиком, без учёта грейда, региона и конкретной компании. Внутри профессии из нижней части рейтинга сеньор с 5+ годами опыта в сильной компании может зарабатывать заметно выше медианы своей профессии, а иногда — сравнимо с началом вилки в профессии из верхней части. Разрыв между профессиями в среднем — это ориентир для выбора НАПРАВЛЕНИЯ, а не гарантия конкретной цифры на конкретной позиции.

Как менялся разрыв со временем — честная оговорка

У нас пока нет достаточно длинной истории данных, чтобы показать динамику разрыва месяц к месяцу с уверенностью — снимки идут по реальной выдаче hh.ru и накапливаются постепенно. Когда истории накопится больше, мы добавим сюда график изменения разрыва во времени вместо разового среза; пока честнее показывать точный снимок на одну дату, чем строить тренд на неполных данных.

Стоит ли менять профессию ради разрыва

Переход в профессию из верхней части рейтинга обычно требует переобучения (месяцы, не недели) и старта на нижней границе новой вилки — то есть далеко не сразу выходит на медиану, к которой стремились. Прежде чем принимать решение только по цифре разрыва, стоит посмотреть, с какой суммы реально начинают в целевой профессии — нижняя граница вилки разобрана в обзоре стартовых зарплат.

Разрыв внутри одной профессии обычно больше, чем кажется

Помимо разрыва МЕЖДУ профессиями, есть ещё разрыв ВНУТРИ одной профессии — между грейдами, городами и конкретными компаниями — и он часто оказывается сопоставимым по масштабу с межпрофессиональным. Джуниор и синьор одной специальности в разных компаниях одного города вполне могут отличаться в 2-3 раза, поэтому финальное решение о переходе стоит принимать не только на основе позиции профессии в общем рейтинге, а с учётом реалистичного диапазона именно для вашего текущего опыта и региона — это точнее покажет обзор по конкретной профессии в разделе «Зарплаты».

Откуда цифры

Разрыв посчитан по медианной зарплате реальных вакансий с публичной выдачи hh.ru по России на дату снимка каждой профессии — те же данные, что в рейтинге самых высокооплачиваемых профессий. Профессии обновляются автоматически по очереди с приоритетом на самые давние данные; точная дата самого старого использованного снимка — в методологическом блоке над таблицей.

Частые вопросы

Разрыв в 7 раз — это нормально для рынка труда?
Да, сопоставимый разброс между дефицитными и массовыми профессиями типичен и для других стран — это следствие баланса спроса и предложения на конкретный навык, не аномалия.
Стоит ли менять профессию только из-за разрыва в зарплатах?
Само по себе нет — переход требует месяцев подготовки и старта на нижней границе новой вилки, решение стоит принимать по конкретной паре профессий, а не по общему рейтингу.

Сначала попробуйте бесплатно — без регистрации

Проверьте своё резюме нейросетью или соберите ATS-версию под автофильтры работодателей. Ничего заполнять не нужно — вставьте текст и получите разбор.

Ищите работу быстрее — на автопилоте

JobGateway откликается на подходящие вакансии hh.ru за вас, пишет сопроводительные нейросетью и поднимает резюме. Старт бесплатно.

Начать бесплатно
Автоотклики на hh.ru · AI поиск работы · 100 откликов в день · Лучшие сервисы поиска работы · AI сопроводительное письмо · Проверить резюме · Подхожу ли я под вакансию · Генератор сопроводительного письма · Вопросы для собеседования · Калькулятор зарплаты · Сколько вакансий по профессии · Профессии · Города · Гид · Зарплаты · Работа · Словарь · Сопроводительные письма · Сравнение профессий · Статистика рынка труда · Навыки · Блог · Нормы поиска работы · Сравнение с альтернативами · О сервисе · Оферта · Реквизиты · Контакты · Конфиденциальность · Cookie · Условия
JobGateway — независимый инструмент для соискателей, не аффилирован с сервисом HeadHunter (hh.ru). Все товарные знаки принадлежат их правообладателям.
Мы используем файлы cookie для работы сайта и аналитики. Продолжая, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и использованием cookie. Cookie — для работы сайта. Конфиденциальность · Cookie