Статистика рынка труда

В каких профессиях зарплата предсказуема, а в каких — лотерея

Обновлено 2026-08-30 · чтение ~3 мин

#ПрофессияРазброс (во сколько раз)Вилка p25–p75
1Переводчик4.38×32 000 ₽ – 140 000 ₽
2Системный аналитик3.80×63 075 ₽ – 240 000 ₽
3Бизнес-аналитик3.75×60 000 ₽ – 225 000 ₽
4DevOps-инженер2.78×90 000 ₽ – 250 000 ₽
5Специалист по обучению2.75×40 020 ₽ – 110 000 ₽
6PHP-разработчик2.59×87 000 ₽ – 225 000 ₽
71С-программист2.32×100 000 ₽ – 232 290 ₽
8Копирайтер2.26×58 725 ₽ – 133 000 ₽
9Бренд-менеджер2.25×80 000 ₽ – 180 000 ₽
10Java-разработчик2.20×100 000 ₽ – 220 000 ₽
11Технический писатель1.44×104 400 ₽ – 149 999 ₽
12Продакт-менеджер1.43×105 000 ₽ – 150 000 ₽
13Аналитик данных1.40×100 000 ₽ – 140 000 ₽
14Специалист поддержки1.40×55 500 ₽ – 77 430 ₽
15Go-разработчик1.38×220 000 ₽ – 304 500 ₽
16Программист1.33×120 000 ₽ – 160 000 ₽
17ML-инженер1.30×200 000 ₽ – 261 000 ₽
18Продавец-консультант1.21×78 300 ₽ – 95 000 ₽
19Data-инженер1.17×137 025 ₽ – 160 000 ₽
20Data Scientist1.00×240 000 ₽ – 240 000 ₽
Методология: реальная публичная выдача hh.ru по России, снимок по каждой профессии — медиана и вилка вычислены по образцу открытых вакансий с указанной зарплатой. Данные не старше 2026-08-30.

Обычные зарплатные обзоры называют одну цифру — среднюю или медианную. Но за одинаковой медианой могут стоять совершенно разные рынки: в одной профессии почти все получают похоже, в другой разница между нижней и верхней четвертью — втрое. Мы считаем обе границы вилки по каждой профессии, поэтому можем показать именно этот разброс.

Что показывает эта таблица

Для каждой профессии мы берём нижнюю границу (четверть вакансий платит меньше) и верхнюю (четверть платит больше) и делим одно на другое. Получается коэффициент разброса. Значение 1,2 означает, что предложения по профессии почти одинаковы; значение 3,0 — что верхняя четверть платит втрое больше нижней. Это принципиально другая информация, чем медиана: она про риск, а не про уровень.

Почему в одних профессиях разброс огромен

Широкая вилка обычно означает, что под одним названием живут очень разные работы. «Юрист» — это и сопровождение договоров в маленькой фирме, и корпоративная практика в холдинге; требования, ответственность и оплата отличаются в разы. То же с ролями, где часть дохода переменная: там верхняя четверть — это люди с выполненным планом, нижняя — те, кто на окладе.

Почему в других профессиях зарплаты похожи

Узкая вилка характерна для позиций с формализованными обязанностями и понятным потолком: работа стандартизирована, рынок насыщен, и работодателям незачем платить сильно выше соседа. Для соискателя это означает предсказуемость: можно довольно точно планировать доход, но и рассчитывать на резкий скачок внутри той же роли не стоит.

Что разброс значит на переговорах

Чем шире вилка, тем больше решает то, как вы себя продаёте и какого работодателя выбираете. В профессии с коэффициентом около 1,2 торг сдвинет сумму на считанные проценты — рынок просто не платит больше. В профессии с коэффициентом 2,5 и выше разница между слабой и сильной переговорной позицией измеряется десятками тысяч в месяц, и вкладываться в подготовку к разговору о деньгах прямо выгодно.

Как это связано с выбором профессии

Широкий разброс — это не минус и не плюс сам по себе, это профиль риска. Если вам важна стабильность и понятное планирование, профессии из нижней части таблицы удобнее. Если вы готовы вкладываться в квалификацию и выбирать работодателя придирчиво, широкая вилка даёт пространство для роста без смены специальности.

Ограничения этого расчёта

Считаем по вакансиям с указанной зарплатой — там, где работодатели её скрывают, данных нет, и реальный разброс может быть шире. Кроме того, вилка считается по стране целиком, а часть разброса объясняется географией: столичные предложения тянут верхнюю границу вверх. Это стоит держать в голове, сравнивая профессии между собой.

Как обновляются данные

Снимок делается автоматически с публичной выдачи hh.ru, профессии обновляются по очереди с приоритетом на самые давние. Дата в блоке над таблицей — самая старая среди использованных снимков, то есть честная нижняя граница свежести, а не оптимистичное «сегодня».

Что с этим делать

Смотрите на разброс вместе с медианой, а не вместо неё: медиана говорит, сколько платят в среднем, а коэффициент — насколько велика разница между удачным и неудачным вариантом внутри той же профессии. Именно во втором случае имеет смысл вкладываться в выбор работодателя и подготовку к переговорам.

Пока вы сверяетесь с цифрами, отклики можно не отправлять руками — JobGateway делает это за вас и присылает статистику по своим прогонам.

Частые вопросы

Что означает коэффициент 2,5×?
Что четверть самых высокооплачиваемых вакансий этой профессии предлагает в 2,5 раза больше, чем четверть самых низкооплачиваемых.
Хорошо или плохо, когда разброс большой?
Это риск и возможность одновременно: попасть можно и в нижнюю, и в верхнюю четверть, а значит переговоры и выбор работодателя влияют сильнее, чем в профессиях с узкой вилкой.

Сначала попробуйте бесплатно — без регистрации

Проверьте своё резюме нейросетью или соберите ATS-версию под автофильтры работодателей. Ничего заполнять не нужно — вставьте текст и получите разбор.

Ищите работу быстрее — на автопилоте

JobGateway откликается на подходящие вакансии hh.ru за вас, пишет сопроводительные нейросетью и поднимает резюме. Старт бесплатно.

Начать бесплатно
Автоотклики на hh.ru · AI поиск работы · 100 откликов в день · Лучшие сервисы поиска работы · AI сопроводительное письмо · Проверить резюме · Подхожу ли я под вакансию · Генератор сопроводительного письма · Вопросы для собеседования · Калькулятор зарплаты · Сколько вакансий по профессии · Профессии · Города · Гид · Зарплаты · Работа · Словарь · Сопроводительные письма · Сравнение профессий · Статистика рынка труда · Навыки · Блог · Нормы поиска работы · Сравнение с альтернативами · О сервисе · Оферта · Реквизиты · Контакты · Конфиденциальность · Cookie · Условия
JobGateway — независимый инструмент для соискателей, не аффилирован с сервисом HeadHunter (hh.ru). Все товарные знаки принадлежат их правообладателям.
Мы используем файлы cookie для работы сайта и аналитики. Продолжая, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и использованием cookie. Cookie — для работы сайта. Конфиденциальность · Cookie