В каких профессиях зарплата предсказуема, а в каких — лотерея
| # | Профессия | Разброс (во сколько раз) | Вилка p25–p75 |
|---|---|---|---|
| 1 | Переводчик | 4.38× | 32 000 ₽ – 140 000 ₽ |
| 2 | Системный аналитик | 3.80× | 63 075 ₽ – 240 000 ₽ |
| 3 | Бизнес-аналитик | 3.75× | 60 000 ₽ – 225 000 ₽ |
| 4 | DevOps-инженер | 2.78× | 90 000 ₽ – 250 000 ₽ |
| 5 | Специалист по обучению | 2.75× | 40 020 ₽ – 110 000 ₽ |
| 6 | PHP-разработчик | 2.59× | 87 000 ₽ – 225 000 ₽ |
| 7 | 1С-программист | 2.32× | 100 000 ₽ – 232 290 ₽ |
| 8 | Копирайтер | 2.26× | 58 725 ₽ – 133 000 ₽ |
| 9 | Бренд-менеджер | 2.25× | 80 000 ₽ – 180 000 ₽ |
| 10 | Java-разработчик | 2.20× | 100 000 ₽ – 220 000 ₽ |
| 11 | Технический писатель | 1.44× | 104 400 ₽ – 149 999 ₽ |
| 12 | Продакт-менеджер | 1.43× | 105 000 ₽ – 150 000 ₽ |
| 13 | Аналитик данных | 1.40× | 100 000 ₽ – 140 000 ₽ |
| 14 | Специалист поддержки | 1.40× | 55 500 ₽ – 77 430 ₽ |
| 15 | Go-разработчик | 1.38× | 220 000 ₽ – 304 500 ₽ |
| 16 | Программист | 1.33× | 120 000 ₽ – 160 000 ₽ |
| 17 | ML-инженер | 1.30× | 200 000 ₽ – 261 000 ₽ |
| 18 | Продавец-консультант | 1.21× | 78 300 ₽ – 95 000 ₽ |
| 19 | Data-инженер | 1.17× | 137 025 ₽ – 160 000 ₽ |
| 20 | Data Scientist | 1.00× | 240 000 ₽ – 240 000 ₽ |
Обычные зарплатные обзоры называют одну цифру — среднюю или медианную. Но за одинаковой медианой могут стоять совершенно разные рынки: в одной профессии почти все получают похоже, в другой разница между нижней и верхней четвертью — втрое. Мы считаем обе границы вилки по каждой профессии, поэтому можем показать именно этот разброс.
Что показывает эта таблица
Для каждой профессии мы берём нижнюю границу (четверть вакансий платит меньше) и верхнюю (четверть платит больше) и делим одно на другое. Получается коэффициент разброса. Значение 1,2 означает, что предложения по профессии почти одинаковы; значение 3,0 — что верхняя четверть платит втрое больше нижней. Это принципиально другая информация, чем медиана: она про риск, а не про уровень.
Почему в одних профессиях разброс огромен
Широкая вилка обычно означает, что под одним названием живут очень разные работы. «Юрист» — это и сопровождение договоров в маленькой фирме, и корпоративная практика в холдинге; требования, ответственность и оплата отличаются в разы. То же с ролями, где часть дохода переменная: там верхняя четверть — это люди с выполненным планом, нижняя — те, кто на окладе.
Почему в других профессиях зарплаты похожи
Узкая вилка характерна для позиций с формализованными обязанностями и понятным потолком: работа стандартизирована, рынок насыщен, и работодателям незачем платить сильно выше соседа. Для соискателя это означает предсказуемость: можно довольно точно планировать доход, но и рассчитывать на резкий скачок внутри той же роли не стоит.
Что разброс значит на переговорах
Чем шире вилка, тем больше решает то, как вы себя продаёте и какого работодателя выбираете. В профессии с коэффициентом около 1,2 торг сдвинет сумму на считанные проценты — рынок просто не платит больше. В профессии с коэффициентом 2,5 и выше разница между слабой и сильной переговорной позицией измеряется десятками тысяч в месяц, и вкладываться в подготовку к разговору о деньгах прямо выгодно.
Как это связано с выбором профессии
Широкий разброс — это не минус и не плюс сам по себе, это профиль риска. Если вам важна стабильность и понятное планирование, профессии из нижней части таблицы удобнее. Если вы готовы вкладываться в квалификацию и выбирать работодателя придирчиво, широкая вилка даёт пространство для роста без смены специальности.
Ограничения этого расчёта
Считаем по вакансиям с указанной зарплатой — там, где работодатели её скрывают, данных нет, и реальный разброс может быть шире. Кроме того, вилка считается по стране целиком, а часть разброса объясняется географией: столичные предложения тянут верхнюю границу вверх. Это стоит держать в голове, сравнивая профессии между собой.
Как обновляются данные
Снимок делается автоматически с публичной выдачи hh.ru, профессии обновляются по очереди с приоритетом на самые давние. Дата в блоке над таблицей — самая старая среди использованных снимков, то есть честная нижняя граница свежести, а не оптимистичное «сегодня».
Что с этим делать
Смотрите на разброс вместе с медианой, а не вместо неё: медиана говорит, сколько платят в среднем, а коэффициент — насколько велика разница между удачным и неудачным вариантом внутри той же профессии. Именно во втором случае имеет смысл вкладываться в выбор работодателя и подготовку к переговорам.
Пока вы сверяетесь с цифрами, отклики можно не отправлять руками — JobGateway делает это за вас и присылает статистику по своим прогонам.
Частые вопросы
Что означает коэффициент 2,5×?
Хорошо или плохо, когда разброс большой?
Сначала попробуйте бесплатно — без регистрации
Проверьте своё резюме нейросетью или соберите ATS-версию под автофильтры работодателей. Ничего заполнять не нужно — вставьте текст и получите разбор.
Ищите работу быстрее — на автопилоте
JobGateway откликается на подходящие вакансии hh.ru за вас, пишет сопроводительные нейросетью и поднимает резюме. Старт бесплатно.
Начать бесплатно