Сколько вакансий на hh.ru скрывают зарплату

По рынку в целом зарплату указывают примерно в 6 из 10 вакансий — но это среднее скрывает интересную деталь: именно IT-профессии, а не «традиционные» сферы, чаще всего умалчивают о зарплате в самом объявлении. У аналитиков данных цифра указана лишь в считанных процентах вакансий, у ML-инженеров и iOS-разработчиков — меньше трети. Разбираем, почему так происходит и что с этим делать соискателю.

Почему именно IT скрывает вилку чаще всего

Логика обратная интуитивной: в дефицитных, конкурентных за кандидата специальностях зарплата — предмет индивидуальных переговоров, а не фиксированная строка в вакансии. Компания предпочитает обсуждать цифру голосом, ориентируясь на опыт и стек конкретного кандидата, а не публиковать вилку, которая устареет или окажется невыгодной для переговорной позиции работодателя ещё до первого звонка. В массовых профессиях с фиксированной ставкой (продажи, поддержка, административные позиции) указывать зарплату проще и типичнее — вилка меняется реже и меньше зависит от конкретного человека.

Что это значит для соискателя на практике

Отсутствие зарплаты в вакансии — не сигнал «предложение плохое», особенно в IT: это статистически нормальная практика именно там, где рынок дефицитный и переговорная позиция кандидата обычно сильнее. Но это и не повод откликаться вслепую — стоит заранее прикинуть реалистичный диапазон, чтобы не тратить время на созвон с предложением сильно ниже ожиданий. Подробный разбор, как оценить вилку ДО отклика на конкретную скрытую вакансию — в гайде «Скрытая вилка зарплаты: как узнать до отклика».

Как читать долю в таблице выше

Цифра в таблице — это доля вакансий с числовой зарплатой в образце открытых объявлений по профессии на дату снимка, не оценка «где меньше платят», а именно про то, пишут цифру в объявлении или нет. Профессия может быть одновременно высокооплачиваемой (см. рейтинг зарплат) и иметь низкую долю раскрытия — как раз это и происходит в верхней части того рейтинга.

Стоит ли работодателю указывать зарплату

С точки зрения соискателя, конкретная цифра в вакансии почти всегда снижает число нецелевых откликов и экономит время обеих сторон — это не спорный тезис, скорее вопрос устоявшейся практики в конкретной нише. Тенденция последних лет — постепенный рост доли вакансий с указанной зарплатой на массовых платформах, но темп разный по отраслям, и в дефицитных IT-специальностях привычка обсуждать деньги голосом меняется медленнее всего.

Как соискателю действовать при отклике на вакансию без зарплаты

Разумная тактика — не пропускать такую вакансию автоматически, а сначала прикинуть реалистичный диапазон по аналогичным открытым вакансиям той же профессии в вашем городе, и уже с этим ориентиром откликаться или сразу уточнять цифру в сопроводительном письме. Прямой вопрос о вилке на раннем этапе — нормальная практика, особенно в дефицитных специальностях: работодатель, который принципиально не готов её обсуждать даже устно, сам подсвечивает потенциальную проблему ещё до собеседования.

Обновление данных

Доля посчитана по реальному образцу открытых вакансий с публичной выдачи hh.ru на дату снимка, профессии обновляются автоматически по очереди с приоритетом на самые давние данные. Точная дата самого старого использованного снимка — в методологическом блоке над таблицей.

Как читать объявление, где вилки нет

Отсутствие суммы — не единственный сигнал в таком объявлении: рядом обычно стоят формулировки, за каждой из которых есть конкретный смысл. Построчный разбор типичной вакансии без зарплаты, с пояснением каждой фразы и вопросами для первого разговора, — на странице вакансия без зарплаты.