Рынок сжимается: 49 дней наблюдений за вакансиями
Разговоры о состоянии рынка обычно опираются на ощущения. Мы полтора месяца ежедневно снимали число открытых вакансий по одним и тем же профессиям — и результат оказался односторонним.
Что показали замеры
За период наблюдений с середины июля по конец августа из шестнадцати профессий, по которым набралась полная история, число открытых вакансий сократилось у всех шестнадцати. Ни одна не выросла.
Сильнее прочих сжались узкие технические направления. Массовые профессии почти не изменились — там счёт идёт на десятки тысяч вакансий, и колебания в процентах теряются.
Почему это не паника
Полтора месяца — короткий срок, и он приходится на летний период, когда наём традиционно замедляется. Отпуска нанимающих руководителей останавливают отбор эффективнее любой экономики.
Что меняется для соискателя
Сокращение предложения на восемь процентов не переворачивает рынок, но меняет арифметику поиска. При том же темпе откликов вы просто быстрее исчерпаете подходящие вакансии и упрётесь в ожидание новых.
- Считайте не отклики, а доступные вакансии. Когда их становится меньше, увеличение темпа не помогает.
- Расширяйте формулировки запроса. Одна и та же работа называется по-разному, и часть рынка вы просто не видите.
- Не сужайте требования преждевременно. На сжимающемся рынке узкий фильтр обнуляет выборку быстрее обычного.
- Держите поиск активным дольше. Средний срок растёт вместе с сокращением предложения.
Что это значит для тех, кто работает
Сжатие предложения смещает переговорную позицию в сторону работодателя. Практически это означает две вещи: уходить в никуда сейчас дороже обычного, а просьба о пересмотре условий встречает больше сопротивления.
Обратная сторона: те, кто остаётся, ценятся выше — замена стоит дороже. Это аргумент в разговоре о повышении, если вы умеете им пользоваться.
Как читать такие цифры вообще
Любая статистика рынка труда описывает предложение, а не занятость. Число открытых вакансий падает и когда компании перестают нанимать, и когда они успевают закрывать позиции быстрее. Эти две ситуации выглядят одинаково в цифрах и противоположно по смыслу.
Поэтому единственный честный вывод из наших данных — предложение по отслеживаемым профессиям стало меньше. Всё остальное было бы додумыванием.
Как считалось
- Ежедневный снимок числа открытых вакансий по каждой профессии в национальном поиске hh.
- В расчёт вошли только профессии минимум с шестью замерами за период — остальные ротируются реже и дали бы случайную картину.
- Сравнивается первый и последний замер каждой профессии, а не соседние дни: суточные колебания велики и о тренде не говорят.
- Незавершённые дни в конце периода исключены — по ним данные собраны частично.