Методика: откуда мы берём данные о зарплатах

Любая страница с цифрами о зарплатах стоит ровно столько, сколько стоит её методика. Поэтому мы вынесли методику на отдельную страницу: здесь описано, откуда берутся данные всего раздела статистики, как часто они обновляются и чего этими данными измерить нельзя.

Источник данных

Единственный источник — публичная выдача вакансий hh.ru. Мы не используем опросы, данные о зарплатных ожиданиях кандидатов и сведения о фактических выплатах: всё, что вы видите в таблицах, — это то, что работодатели написали в открытых вакансиях.

Как устроен замер

По каждой отслеживаемой профессии регулярно снимается срез выдачи: сколько всего открытых вакансий и какие зарплаты указаны в тех, где они указаны. Из этих зарплат считаются нижняя граница, медиана и верхняя граница. Свежесть каждого среза видна в таблице выше — мы показываем и самый новый снимок, и самый старый в текущем наборе.

Что мы называем медианой

Медиана — середина указанных вилок, а не среднее арифметическое. Средняя на зарплатных данных систематически завышена: несколько дорогих предложений тянут её вверх и результат перестаёт описывать типичную вакансию. Медиана к таким выбросам устойчива.

Главное ограничение: размер выборки

В одном замере по профессии участвуют не все вакансии, а только те, где зарплата указана. Диапазон и медиана размера выборки показаны в таблице честно, и на малых значениях квартили заметно шумят. Поэтому в расчётах, где это критично, профессии со слишком малой выборкой отбрасываются, и мы прямо пишем об этом на соответствующих страницах.

Почему вакансий без зарплаты так много

Значительная часть работодателей не указывает вилку сознательно, чтобы сохранить пространство для торга. Это означает, что любая зарплатная статистика по вакансиям описывает открытую часть рынка, а закрытая может отличаться. Это ограничение любых подобных данных, а не особенность нашего подхода.

Чего эти данные не показывают

Они не разделяют уровни опыта: в медиану профессии попадают и стартовые, и руководящие позиции. Они не учитывают премии, бонусы и опционы. И они не описывают фактические выплаты — только предложения на входе, то есть то, о чём договариваются на старте.

Почему цифры отличаются от других источников

Разные сервисы считают разные вещи: одни берут ожидания соискателей из резюме, другие опрашивают уже работающих людей, третьи используют данные о выплатах. Все три подхода дают законные, но несопоставимые числа. Сравнивать наши цифры корректно только с другими расчётами по вакансиям.

Почему данные меняются между визитами

Срезы обновляются регулярно, и таблицы пересчитываются на свежих данных, а не хранят зафиксированный результат. Если профессия балансирует у какой-то границы, её положение может меняться от замера к замеру — это нормальное поведение живых данных.

Как проверить нас

Любую цифру можно сверить вручную: откройте поиск вакансий hh.ru по нужной профессии, включите фильтр «с указанной зарплатой» и посмотрите распределение. Наши расчёты повторяют именно эту логику, только автоматически и регулярно.