В скольких городах вообще есть ваша профессия

Когда речь идёт о поиске работы, первое, на что обычно смотрят, — зарплата. Но если вы не готовы к переезду, гораздо важнее другое: есть ли вакансии по вашей специальности в том городе, где вы живёте. Оказывается, одни профессии встречаются почти в каждом населённом пункте, а другие сосредоточены буквально в одном месте. И это свойство — охват городов — часто определяет возможности сильнее, чем уровень дохода.

Что означает охват города

Охват — это доля городов из списка, в которых есть хотя бы одна активная вакансия по конкретной профессии. Если профессия встречается в 26 городах из 28, её охват составляет 93%. Если только в одном — 4%. Замеры делаются ежедневно по публичным данным одной из крупнейших платформ по поиску работы, поэтому цифры отражают реальную картину спроса, а не среднюю температуру по больнице.

Профессии, которые есть почти везде

Самые распространённые специальности — те, что связаны с учётом, кадрами и финансами. HR-менеджер, главный бухгалтер, финансовый директор, бухгалтер и бизнес-аналитик — все они встречаются в 26 городах из 28, то есть охват достигает 93%. Это значит, что, куда бы вы ни переехали в пределах исследованной выборки, скорее всего, сможете найти работу по этим направлениям без смены профессии.

Профессии одного города

На противоположном полюсе — узкие технические роли. Например, Android-разработчик присутствует только в одном городе из 28, и его охват составляет 4%. Это не значит, что специалистов мало, — просто их рабочие места сконцентрированы там, где есть крупные продуктовые компании и IT-кластеры. Для такого специалиста переезд становится не просто желательным, а необходимым условием трудоустройства.

Почему универсальные функции распространены шире

Логика проста: учёт, кадры и финансы нужны любому бизнесу — от маленькой пекарни до завода. Даже в небольшом городе есть предприятия, которым требуется бухгалтер или HR-специалист. Технические же роли, особенно в разработке, востребованы там, где сосредоточены технологические компании. Чем уже специализация, тем сильнее она привязана к конкретным центрам компетенций.

Что делать, если ваша профессия узкая

Если вы обнаружили, что ваша специальность есть только в одном-двух городах, это не приговор. Первый вариант — рассмотреть переезд, если вы к нему готовы. Второй — искать удалённые позиции: многие компании готовы брать разработчиков и аналитиков из любого региона. Третий — посмотреть на смежные роли с более широким охватом, чтобы не остаться без работы в случае переезда или изменения рынка.

Как охват связан с удалённой работой

Важно понимать: охват показывает только наличие вакансий в конкретном городе, но не формат занятости. Часть вакансий для Android-разработчика может быть удалённой, и тогда физическое место жительства не имеет значения. Однако если компания требует присутствия в офисе, узкая специализация сильно ограничивает географию поиска. Поэтому, оценивая охват, стоит отдельно смотреть, какие вакансии предлагают удалёнку.

Порог живой выборки

Замеры показывают наличие хотя бы одной вакансии, но не говорят о том, насколько велик рынок в каждом городе. В одном населённом пункте может быть одно предложение для бухгалтера, а в другом — сотня. Кроме того, данные не учитывают скрытый рынок, вакансии через знакомых и предложения от небольших компаний, которые не публикуются на платформах. Поэтому даже если ваша профессия есть в городе, стоит проверить, сколько реальных позиций открыто и насколько они соответствуют вашим ожиданиям.