Где рынок труда разнообразнее

Рынок труда в разных городах страны отличается не только уровнем зарплат, но и набором доступных профессий. Чтобы оценить разнообразие вакансий по городам, мы взяли 40 профессиональных областей — от бухгалтерии до информационных технологий — и посмотрели, в скольких из них в каждом городе открыто хотя бы 10 вакансий. Результаты вы видите в таблице выше. При этом важно понимать, что даже в городах с одинаковым общим числом вакансий количество представленных сфер может сильно различаться из-за разной структуры экономики.

Как считали показатель

За основу взяты активные вакансии на hh.ru за последние 30 дней. Мы исключили предложения без указания города, а также стажировки и вакансии для студентов без опыта — они искажают картину. Для каждой из 40 профессиональных областей мы проверили, набирается ли в городе хотя бы 10 предложений. Если да — область считалась представленной. Итоговое число — это количество таких областей. Именно оно показывает, насколько разнообразен рынок труда в городе. Такой порог в десять вакансий выбран не случайно: он позволяет отсеять случайные единичные предложения и выделить действительно сформировавшиеся направления.

Москва и Санкт-Петербург: 31 профессия

В Москве и Санкт-Петербурге из 40 замеряемых профессиональных областей представлена 31. Это максимум среди всех городов. Означает ли это, что в столицах есть все профессии? Нет, но набор настолько широк, что соискатель может выбирать из десятков направлений, не покидая города. Редкие области вроде «Ветеринарии» или «Страхования» могут отсутствовать, но базовый выбор покрывает почти все массовые специальности. Кроме того, в этих городах даже редкие сферы часто имеют хотя бы несколько вакансий, что даёт дополнительную гибкость при поиске.

Кемерово: 18 профессий при одинаковом охвате

Кемерово показывает 18 представленных областей из тех же 40. Разница с Москвой — 13 пунктов. Важно, что мы замеряли один и тот же набор профессий для всех городов, то есть разница настоящая, а не из-за того, что в Кемерово меньше вакансий в принципе. В городе есть работа, но выбор отраслей уже. Например, если вы хотите перейти из продаж в IT, в Кемерово вакансий в IT может быть меньше порога в 10 штук, а в Москве — десятки. Такая ситуация характерна для многих промышленных центров, где доминируют несколько ключевых отраслей.

Промежуточные города: от 20 до 27 профессий

Большинство городов-миллионников — Новосибирск, Екатеринбург, Казань, Краснодар — попадают в диапазон 24–27 профессий. Это заметно уже, чем в столицах, но всё ещё даёт соискателю несколько запасных вариантов. В городах с населением от 500 тысяч до 1 миллиона показатель обычно составляет 20–23 профессии. Чем меньше город, тем меньше профессиональных областей набирают минимальные 10 вакансий. При этом в некоторых региональных центрах с развитой сферой услуг разнообразие может быть выше, чем в более крупных, но моноотраслевых городах.

Почему в одних городах профессий больше

Разнообразие вакансий по городам напрямую связано с экономической структурой. В Москве и Санкт-Петербурге сконцентрированы штаб-квартиры крупных компаний, банков, IT-гигантов. В Кемерово основа экономики — угольная промышленность и металлургия, отсюда перекос в сторону рабочих специальностей и инженерии. Сфера услуг, маркетинг, дизайн, HR — эти направления в таких городах часто не набирают критической массы. Кроме того, на разнообразие влияет и уровень конкуренции между работодателями, который стимулирует появление новых ниш.

Что это значит для соискателя

Если вы живёте в городе с показателем 18–20 профессий, смена профессиональной сферы обойдётся дороже. Вам придётся либо переучиваться и искать редкие вакансии, либо рассматривать переезд или удалённую работу. В городе с 31 профессией запасных вариантов больше: даже если одна отрасль проседает, можно перейти в смежную, не меняя место жительства. Это снижает риски при потере работы. Для тех, кто ценит стабильность, выбор города с широким рынком становится важным стратегическим решением.

Какие профессии выпадают чаще всего

В городах с узким рынком в первую очередь отсутствуют вакансии в следующих областях:

• Информационные технологии — разработка, администрирование, дата-сайенс;
• Маркетинг и реклама — бренд-менеджмент, SMM, контекстная реклама;
• Управление персоналом — HR общего профиля, рекрутинг;
• Консалтинг и стратегия — бизнес-анализ, управленческое консультирование;
• Дизайн — графический, продуктовый, UX/UI.

Эти сферы требуют высокой концентрации бизнеса и платёжеспособного спроса, что есть далеко не в каждом городе. В то же время рабочие специальности и сфера продаж остаются представленными практически везде, что создаёт определённый дисбаланс на локальных рынках.

Как пользоваться таблицей выше

Таблица содержит для каждого города два числа: количество профессий с хотя бы 10 вакансиями и общее количество вакансий. Не путайте эти показатели. Разнообразие вакансий по городам оценивается именно по первому числу. Если в городе 18 профессий — это сигнал, что рынок узкий, даже если общее число вакансий высокое за счёт массового найма в одной сфере. Например, в городе может быть много предложений для водителей, но почти нет вакансий для маркетологов или IT-специалистов.

Динамика показателя

Разнообразие вакансий по городам меняется медленно. Оно зависит от открытия и закрытия крупных предприятий, прихода федеральных сетей, развития IT-кластеров. За год показатель может измениться на 1–2 пункта. Резкие скачки — редкость, обычно связаны с открытием крупного завода или уходом ключевого работодателя. Поэтому таблица выше актуальна для принятия решений о переезде или смене профессии на горизонте 1–2 лет. Однако стоит учитывать, что в быстрорастущих городах, таких как Казань или Краснодар, разнообразие может увеличиваться быстрее среднего.

JobGateway использует эти данные, чтобы находить для вас вакансии в городах с максимальным разнообразием. Сервис автоматически отправляет отклики на подходящие предложения на hh.ru, экономя ваше время на рутинном поиске.