Что такое кадровый аудит

Кадровый аудит — проверка компанией собственных HR-процессов и кадровой документации на соответствие трудовому законодательству: правильность оформления трудовых договоров, приказов, личных дел, соблюдение сроков и процедур.

Зачем компании его проводят

Кадровый аудит снижает риск штрафов при проверках трудовой инспекции, помогает выявить и исправить накопившиеся ошибки в документообороте до того, как они станут проблемой, и повышает общую организационную зрелость HR-функции.

Как это может коснуться рядового сотрудника

По итогам аудита компания может обратиться к сотрудникам с просьбой уточнить или переподписать документы — это не обязательно означает проблему лично с вашим оформлением, чаще это плановая процедура, затрагивающая весь штат одновременно.

Что делать, если аудит выявил ошибку в ваших документах

Стоит внимательно проверить предлагаемые к переподписанию документы на соответствие реальным условиям вашей работы — исправление технической ошибки не должно сопровождаться незаметным изменением зарплаты или условий труда в вашу невыгоду.

Как это может коснуться сотрудника напрямую

Компания может попросить уточнить или переподписать документы — это плановая процедура, не всегда связанная с проблемой лично у вас, и в большинстве случаев не влечёт никаких изменений условий работы, кроме приведения формальных бумаг в соответствие с фактически действующими договорённостями.

Компании с регулярным кадровым аудитом обычно более организованы в HR-процессах в целом. JobGateway поможет найти и откликнуться на подходящие вакансии на hh.ru автоматически.