Не выдают трудовую книжку после увольнения

Уволились, но трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности до сих пор не выдали? Разберём, какие сроки установлены законом и что делать, если работодатель их нарушает.

Какой срок установлен законом

По Трудовому кодексу работодатель обязан выдать трудовую книжку (или предоставить сведения по форме СТД-Р, если вы перешли на электронную трудовую книжку) в день увольнения — то есть в последний рабочий день, а не когда-нибудь позже. Задержка выдачи документов без вашего согласия — прямое нарушение закона со стороны работодателя.

Если вы не смогли забрать документы лично

Если в день увольнения получить трудовую книжку не удалось (вы отсутствовали, или работодатель её не подготовил), нужно письменно уведомить работодателя о согласии получить её по почте — тогда он обязан выслать её в течение трёх рабочих дней после такого обращения. Без вашего согласия отправлять документы почтой самостоятельно работодатель не имеет права.

Что делать, если работодатель просто игнорирует

• Направьте письменное требование о выдаче трудовой книжки — заказным письмом с уведомлением, чтобы зафиксировать факт обращения.
• Обратитесь в трудовую инспекцию — задержка выдачи трудовых документов рассматривается достаточно оперативно.
• Зафиксируйте дату фактической выдачи — от неё зависит расчёт возможной компенсации за задержку.

Компенсация за задержку выдачи

Если задержка выдачи трудовой книжки помешала вам устроиться на новую работу, закон предусматривает право требовать с прежнего работодателя компенсацию за вынужденный простой — средний заработок за каждый день задержки. Для этого нужно доказать связь между отсутствием документов и невозможностью трудоустройства, что проще сделать письменно зафиксировав обращения к работодателю.

Электронная трудовая книжка — свои нюансы

Если вы перешли на электронную трудовую книжку, сведения СТД-Р доступны через личный кабинет на Госуслугах или в Социальном фонде России независимо от действий работодателя — это снижает зависимость от добросовестности прежнего работодателя, хотя формальную обязанность выдать форму в день увольнения с него никто не снимает.

Как быстрее продолжить поиск работы

Пока решается вопрос с документами, не стоит откладывать поиск нового места. Бесплатный разбор резюме нейросетью и JobGateway с автоматическим откликом на подходящие вакансии помогут не терять время на новом этапе карьеры.