Увольнение по статье: как объяснить

Увольнение по инициативе работодателя, а не по собственному желанию — тема, которую многие боятся поднимать на собеседовании. Разберём, как объяснить увольнение по статье честно, но грамотно, не разрушив шансы на новое трудоустройство.

Не все статьи одинаково критичны

Увольнение по сокращению штата, по истечении срочного трудового договора или по соглашению сторон формально тоже проходит «по статье», но воспринимается работодателями нейтрально — это не связано с вашими профессиональными качествами. Совсем другое дело — увольнение за нарушение дисциплины или несоответствие занимаемой должности, к которому стоит подойти с большей осторожностью в объяснении.

Как честно, но грамотно объяснить

Формулируйте причину коротко и по существу, без оправданий и обвинений в адрес бывшего работодателя: «Компания сокращала штат в моём отделе» звучит нейтрально и профессионально. Если причина связана с реальным конфликтом или несоответствием ожиданиям, полезнее сфокусироваться на выводах, которые вы сделали, а не на деталях самого конфликта.

Стоит ли указывать это в резюме

В самом резюме не обязательно уточнять причину ухода с каждого места — достаточно указать даты работы. Тему причины увольнения лучше приберечь для личного разговора на собеседовании, где можно объяснить контекст, а не для письменного документа, где формулировка может выглядеть суше и жёстче, чем в живой беседе.

Что говорить, если спросят напрямую

• Признавайте факт без излишней драматизации — «да, меня уволили, причина была в...».
• Покажите извлечённый урок — что изменилось в вашем подходе к работе после этого опыта.
• Не критикуйте бывшего работодателя — даже если вы считаете увольнение несправедливым.

Запись в трудовой книжке — что с ней делать

Если формулировка в трудовой книжке звучит негативно, но вы считаете увольнение незаконным, у вас есть право оспорить его в суде — при выигрыше запись может быть изменена на «по собственному желанию». Это стоит рассмотреть, если негативная формулировка реально мешает трудоустройству.

Как найти новую работу после сложного увольнения

Бесплатный разбор резюме нейросетью поможет корректно оформить резюме, а JobGateway откликается на подходящие вакансии автоматически, помогая быстрее найти новое место после непростого опыта.