Разбор сопроводительного письма
Советы про сопроводительные обычно абстрактны. Здесь два письма на одну и ту же вакансию — слабое и сильное — с пометками прямо по тексту: что именно не работает и почему.
Вариант первый: как пишут чаще всего
Здравствуйте!
Меня заинтересовала ваша вакансия, и я хотел бы предложить свою кандидатуру на эту позицию.
Я ответственный и коммуникабельный специалист, занимался разработкой и поддержкой различных проектов, работал в команде. Быстро обучаюсь новому и готов к решению сложных задач.
Мой опыт работы составляет более 5 лет в данной сфере. Более подробную информацию вы можете найти в моём резюме.
Буду рад возможности пройти собеседование. Заранее спасибо за уделённое время!
Вариант второй: то же самое, но работает
Здравствуйте!
В вашей вакансии указано, что сервис переживает рост нагрузки и нужен человек, который приведёт в порядок серверную часть. Это ровно та задача, которой я занимался последние два года.
На прошлом месте я перенёс обработку заказов на очередь и сократил время отклика с 4 секунд до 600 миллисекунд при выросшем втрое трафике. До этого — разделил монолит на четыре сервиса, чтобы выкатывать изменения без остановки всей системы.
С вашим основным стеком я работал меньше — около года на пет-проектах, — но задачи, которые вы описываете, решал на другом языке и понимаю, из чего они состоят.
Готов разобрать на созвоне, как бы я подошёл к вашей задаче с очередями.
Разница между вариантами — не в стиле
Второе письмо не длиннее и не написано красивее. В нём другой принцип отбора информации: каждое предложение отвечает на вопрос, который задаёт себе читающий. Первое — «этот человек вообще читал вакансию?». Второе — «он делал что-то похожее?». Третье — «где он не дотягивает?». Четвёртое — «что дальше?».
Первое письмо ни на один из этих вопросов не отвечает, хотя занимает столько же места. Именно поэтому оно и не работает — не из-за штампов самих по себе, а потому что после его прочтения читающий знает о вас ровно столько же, сколько до.
Когда письмо не нужно
Сопроводительное повышает шанс там, где вы близки к требованиям и можете это показать. Там, где вы закрываете меньше половины требований, никакое письмо ситуацию не переломит, а время на него уйдёт. Разумная стратегия — писать выборочно: короткий отклик по умолчанию и развёрнутое письмо туда, где вам действительно есть что сказать по существу вакансии.