Как читать названия вакансий: разбор 2465 заголовков
Название вакансии — первое и часто единственное, по чему вы решаете, открывать её или нет. Мы разобрали 2465 реальных заголовков, на которые откликались люди, и посмотрели, что там на самом деле написано.
Уровень указывают меньше чем в трети случаев
Самая практичная находка: какой-либо признак грейда — junior, middle, senior, ведущий, старший, младший, стажёр — есть только в 28% заголовков. В остальных семидесяти двух процентах по названию невозможно понять, зовут новичка или человека с десятью годами опыта.
Отсюда следует неприятное: отсеять неподходящие по уровню вакансии на этапе выдачи нельзя. Уровень выясняется только внутри описания, а значит каждую вакансию приходится открывать.
Почти половина заголовков со скобками
В 46% названий есть скобка, в 23% — слэш. Работодатели дописывают в заголовок всё, что не поместилось: направление, стек, локацию, вторую роль.
Что это даёт работодателю
Заголовок начинает совпадать с большим числом поисковых запросов, и вакансия попадает в больше выдач.
Что это даёт вам
Каждый четвёртый заголовок описывает две роли сразу, и понять, какая из них основная, по названию невозможно.
Слэш заслуживает отдельного внимания. «Аналитик / системный аналитик» — обычно уточнение. «Менеджер / специалист поддержки» — чаще признак того, что круг задач не определён и его определят после найма.
Больше половины названий содержат латиницу
55% заголовков включают латинские слова — названия технологий, англоязычные должности, аббревиатуры. Для поиска это значит, что запрос на русском пропускает часть релевантных вакансий, а запрос на английском — другую часть.
Практический вывод: по каждой профессии стоит держать два-три варианта запроса и чередовать их. Один запрос никогда не покрывает весь рынок.
Что это меняет в поиске
- Не рассчитывайте отфильтровать вакансии по уровню на этапе списка — в большинстве случаев данных для этого в заголовке нет.
- Ищите по нескольким формулировкам должности, включая англоязычную.
- Заголовок со слэшем открывайте с настороженностью: смотрите, совпадают ли задачи с названием.
- Скобки читайте как подсказку: чаще всего именно там указано направление, которое и определяет, ваша это вакансия или нет.
Что это меняет в резюме
Совет «назовите резюме так же, как называется вакансия» упирается в то, что вакансии называются очень по-разному. Рабочее решение — брать не редкий вариант, а самый частый: откройте десяток объявлений по своей профессии и возьмите ту формулировку, которая встречается чаще всего, без скобок и слэшей.
Как это посчитано
- Источник — 2465 уникальных названий вакансий, на которые реально откликались пользователи сервиса.
- Это не все вакансии hh, а те, что прошли отбор по критериям живых людей: выборка смещена в сторону востребованных профессий.
- Признаки грейда искались по списку маркеров на русском и английском; заголовки вида «Аналитик (Junior)» учтены.
- Цифры описывают срез на момент разбора и со временем меняются вместе с рынком.